mondora Spa si è costruita nel tempo una forte personalità riguardante le attività di training e mentoring aziendali, offrendo corsi professionali tecnici ed innovativi, ma anche coaching diretto allo sviluppo di skills professionali per l’utilizzo di metolodogie di lavoro agili, su tutti la certificazione Scrum.

Queste attività di formazione hanno rafforzato sempre più all’interno mondora Spa un’attenzione etica rivolta all’aspetto umano delle persone ed al loro benessere non limitandosi né soltanto all’aspetto prettamente lavorativo, né alle persone con cui esiste un rapporto relazionale diretto.

Sfruttando queste forti leve umane, Mondora Spa, ha assunto un nuovo ed etico modello ideato da moolidoo sagl per la sua proposizione dei suoi corsi aziendali.

La figura qui sopra rappresenta nel dettaglio il funzionamento dell’offerta commerciale, nella quale per ogni corso con fee a persona mondora Spa si impegna a versare una quota percentuale in beneficenza, stabilendo così un rapporto etico sia con l’acquirente che con i riceventi la donazione.
Ma la bontà del modello non si esaurisce qui poiché al raggiungimento di una quota di beneficenza stabilita a priori mondora Spa, oltre che effettuare la donazione, in termini di moos, l’unità etica di moolidoo, (che verrà comunque effettuata percentualmente a prescindere dal raggiungimento di suddetta quota), offrirà una nuova sessione di training free o a prezzo agevolato alle persone che hanno permesso, con la loro partecipazione al corso, di raggiungere la quota prestabilita.
Mondora Spa utilizza le moos per le donazioni, perchè non vuole porsi come entità benefica superiore, ma vuole che siano gli stessi fruitori dei suoi corsi a decidere l’associazione destinataria della donazione.

Il nuovo modello di offerta rappresenta per mondora Spa un fattore di grande orgoglio ed ha l’obiettivo di sensibilizzare sempre più le persone a valorizzare gli aspetti umani e di soddisfazione personale piuttosto che quelli meramente speculativi.