|
|
Facebook come tante altre social networks sono delle reti ad alto potenziale dalle quali è possibile trarre dei vantaggi raggiungendo una massa di utenti enorme.
L’esperienza di mondora spa nello sviluppo di applicazioni Social Oriented e nella System Integration “classica” ci permette di proporre al mercato la possibilità di integrare i propri sistemi informativi con le Social Community mantenendo sempre chiari, visibili i canoni di qualità, sicurezza e privacy dell’informazione.
Il servizio offerto da Facebook è uno strumento di comunicazione sul quale poter offrire i propri servizi Enterprise a tutti gli utenti che lo utilizzano. Per questo mondora spa nella soluzione di integrazione ha approcciato diversi scenari di integrazione.
EMAAS – Enterprise Mashup as a Service
La risultante dell’integrazione tra una applicazione e una Social Application, quale Facebook, risulta nello sviluppare un mashup frutto del confluire di dati da una applicazion e dall’altra. L’erogazione del Mashup permette di offrire dei servizi ad un utente della propria Applicazione Enterprise e al suo profilo all’interno della community permettondogli di poter trarre benefici personali in un singolo ambito (la community o l’Applicazione Enterprise).
 Social Network Integration
Data la sua natura l’implementazione del Mashup, rispetto alla normale attività di System Integration, necessita di una ulteriore analisi e dello studio dell’Interazione fra l’utente ed il sistema. Tale attività, che comunemente è chiamata Interaction Design, ha l’obiettivo di porre l’utente al centro dell’applicazione e modellare le funzionalità rispetto al modo con il quale l’utente vive e lavora all’interno della Social Community.
L’integrazione delle applicazioni avviene in rispetto dei canoni di sicurezza già appartenenti all’applicazione proprietaria e richiederà che l’Azienda ospiti vicino all’applicazione proprietaria anche la componente logica di integrazione che poi sarà data in uso attraverso Facebook o altre Social Community; il dato del profilo utente è arricchito con le informazioni legate alla community sulla base di dati accessibile dal mashup dove sono visibili solo gli identificativi dell’utente. Le informazioni legate al profilo utente o al servizio sono ottenute direttamente dalla infrastruttura esistente attraverso delle API che sono esposte dalla applicazione; tali API possono essere esposte in diversi modi e possono essere transazionali se l’applicazione lo richiede.
Frutto dell’integrazione è l’esposizione della propria Applicazione Enterprise nel modello As A Service dove è documentata l’API di integrazione con la quale diverse evoluzioni potranno emergere.
 Flusso di Integrazione
L’informazione che l’utente si è sottoscritto al Mashup avviene in maniera Virale: tutti gli utenti amici dell’utente che utilizza l’applicazione sono informati che l’utente ha scelto di utilizzare un servizio piuttosto che un altro. In questo modo gli utenti dell’applicazione possono utilizzare servizi applicativi direttamente dalla social community e utenti della social community possono sottoscrivere i servizi direttamente dalla community.
L’integrazione con una o più Social Community introduce un nuovo canale di comunicazione con gli utenti permettendo di ricevere le comunicazioni, che una volta erano mandate via posta elettronica, attraverso la Community nella quale l’utente si sente rappresentato.mondora spa, ha l’impressione che le tecnologie che sono emerse nel mondo dell’opensource e dalla cultura “community-driven” siano ora ben posizionate per connettere sistemi software aziendali con dipendenti, partners e clienti. L’evoluzione della Software Integration verso orizzonti aperti (opensource e cultura community-driven) permette di differenziare i propri servizi passando dal concetto di servizi stand-alone a una offerta di servizi distribuibili dove un grande numero di utenti utilizza e promuove l’appliczione.
I professionisti di mondora sono orgogliosi di appartenere a un gruppo dalla riconosciuta eccellenza tecnologica. Sono geneticamente innovativi e, per cultura, sempre in evoluzione e pronti ai cambiamenti, grazie anche alla continua ricerca e alla ingegnosa creatività.
Uno dei valori fondamentali è la condivisione, intesa come metodo di lavoro, spirito di gruppo, impegno allo scambio e alla circolazione consapevole dei valori e degli obiettivi comuni, oltre che delle competenze professionali, sia all’interno del team che nei rapporti con il Cliente.
I professionisti di mondora sono dotati di grande competenza ed esperienza e hanno conseguito diverse certificazioni tra cui Jboss, Trainer Sun, Trainer Oracle e Trainer New Codd&Date.
Hanno ottenuto, inoltre, la certificazione ScrumMaster e ScrumMaster Practioner.
founders (in alphabetical order)
Francesco Mondora – CEO mondora s.p.a.
Dal carattere come la pietra e con una volontà sferzante come il vento e permeante come l’acqua, è uno dei fondatori di mondora s.p.a.
 |
In simbiosi con le sue montagne, dominio dei suoi elementi, e guidato da quella innata attitudine, che lo induce in ogni momento a correre imperterrito con entusiasmo primigenio e a respirare intensamente l’ossigeno della vita e della soddisfazione, è un pioniere nel mondo dell’Agile Software Development e pure uno dei primi Certified ScrumMaster Practitioner in Europa.
Francesco è oggi membro dell’Association For Computing Machinery e si concentra, non solo sul lato tecnologico dello sviluppo del software, ma anche sul lato umano, permettendo ai propri clienti e colleghi di comunicare tra loro in maniera più semplice ed efficace.
In mondora s.p.a. persegue l’obiettivo di armonizzare il lato umano del software col processo caotico di delivery, cercando di scoprire assieme al suo gruppo di studio, nuove vie di approccio allo sviluppo del software.
E’ possibile contattarlo all’indirizzo email: francesco.mondora {at} mondora(.)com |
Michele Mondora – Presidente mondora s.p.a.
Nasce nel 1970 in Valtellina, una valle brusca e nel contempo suggestiva, la cui straordinaria bellezza pervade l’animo di palpitante emozione.
La Valle diviene ben presto parte integrante della vita di Michele, linfa da da cui trarre energia vitale, terreno fertile dove coltivare aspirazioni e ideali.
A metà degli anni ottanta si innamora dell’innovazione tecnologica, introdotta con i primi personal computer, e inizia ancora giovanissimo a lavorare nel campo informatico.
L’interesse per le “Scienze dell’informazione”, unito ai suoi valori innati – alla base di un approccio naturale, genuino e sincero con le persone – e alla voglia di voler diffondere e condividere i vantaggi connessi all’innovazione, gli permettono in poco tempo di costruire realtà sempre più grandi, capaci di affrontare problemi sempre più complessi.
Michele ritiene che, oggi, i movimenti agili, l’opensource e la mondora s.p.a. insieme ai propri partner, portino dentro di sé un’essenza molto forte capace di inebriare l’aria.
Vede pertanto sé stesso e i suoi colleghi proprio come delle gocce di essenza che contengono l’energia e la forza per poter profumare di empatia l’IT … così come le gemme di pino che emanano un forte, intenso e fresco effluvio balsamico: il “profumo di montagna”, questo, semplicemente, per natura.
michele.mondora {at} mondora(.)com
Concretezza e creatività unite agli skill tecnologici estremamente elevati fanno di mondora l’espressione sostanziale, la computing essence dell’IT, concetto che ben sintetizza lo spirito del team e il suo modo di intervenire e operare in questo ambito.
A questa filosofia innovativa viene riconosciuto un ruolo strategico e fondamentale nel permettere a mondora di compiere la propria missione, sostenere lo sviluppo della personalità tecnologica dei Clienti attraverso la proposta di nuove idee e soluzioni dai vantaggi tangibili e misurabili.
La capacità di produrre idee proiettate verso il futuro trova origine nella conoscenza, nel monitoraggio e nell’analisi dell’evoluzione del settore.
L’extreme cookbook offre un assaggio del gusto e dei sapori della computing essence.
Il Codice Etico offre una visione chiara dello spirito e dei valori del team :m. Per prenderne visione qui
Al momento stiamo operando su importanti Clienti approcciando soluzioni Enterprise ad Alta Disponibilità.
Bravo Solution
Supporto per la creazione di un framework, basato su prodotti opensource e proprietari, per la gestione in cluster della concorrenza di accessi su piattaforme B2C ad alta frequentazione di utenti.
Credit Suisse
Implementazione di una applicazione su commissione.
Formazione e introduzione al processo tradizionale dello sviluppo software di metodologia produttiva agile e adozione di prodotti opensource.
3
Manutenzione del portale Mobile
EnelGas
Introduzione delle Metodologie Agili
Ericsson
Implementazione funzionalità di sviluppo
Fastweb
Attraverso mentori, architetti e tecnici specialistici della piattaforma di Business to Business, mondora s.p.a. appoggia l’utilizzo di sistemi aperti per ottenere risultati concreti. Adottando metodi agili, la mondora s.p.a. è riuscita ad aumentare la produttività di un team promiscuo, composto da dipendenti e consulenti freelance, e a migliorare i tempi di rilascio in produzione di un prodotto.
Gruppo Sisge – Casa di Cura Ambrosiana
I Professional Service di mondora s.p.a. sono intervenuti con consulenze specifiche alla Casa di Cura Ambrosiana per la messa a punto di un sistema informativo all’avanguardia, che consentirà alla nota struttura sanitaria di connotarsi come polo di eccellenza tecnologico nell’ambito del progetto per la Carta Regionale dei Servizi – SISS (Sistema Informativo Socio Sanitario), promosso dalla Regione Lombardia.
IBM
Responsabile degli sviluppi con Metodologie Agili
New Codd&Date
Formazione nell’area Java, PHP, e metodologie dei propri clienti.
Oracle
Trainer per ciò che concerne l’area Java su tutta la suite Oracle, sia per lo staff interno di Oracle che per i relativi Clienti Top e LargeAccount.
Sun
Trainer per ciò che concerne l’area Java su tutta la suite Sun nei corsi a catalogo e presso clienti Top.
Senato della Repubblica Italiana
Formazione del personale operativo, su prodotti opensource attualmente utilizzati per l’esercizio quotidiano.
Sogei
Formazione del personale operativo, su prodotti opensource attualmente utilizzati per l’esercizio quotidiano.
TILAB – Telecom Italia LAB -
Mentori e trainers su tecnologie innovative e metodi Agili, adottate nell’ambito della procedura di lavorazione del traffico, in grado di gestire milioni di informazioni per giorno.
TILS – Telecom Italia Learning Services
Erogazione di corsi ad alto valore tecnologico legati ai metodi Agili ai clienti di TILS.
Unisys – Consiglio di Stato
Realizzazione di un prototipo basato su tecnologia J2EE per la gestione dei Ricorsi Virtuali.
Vodafone
Garante per la qualità dei test di stress nell’ambito MMS, mondora s.p.a. identifica e risolve difetti che rendono le piattaforme del cliente potenzialmente instabili, attraverso l’individuazione di percorsi di valutazione oggettivi.
La computing essence è l’elemento sostanziale, il cuore, l’intima natura della nostra visione, del nostro modo di intervenire e operare nell’ambito dell’IT
mondora.com
milano – torino – st. moritz
Milano
via Cornalia 7
Torino
via Francesco D’Assisi 22
St. Moritz
via Tegiaschta 1
telephone

email
info {at} mondora(.)com
| Metodologie Agili Applicate |

scarica brochure in PDF |
Obiettivi
Il corso si focalizza sull’approccio di metodologie agili attraverso un training collaborativo che si propone di:
Richiedi una quotazione per la tua città. Un’aula di 10 partecipanti riserva il prezzo di EUR 3.000,00, per tutta la durata del corso. Durante il corso saranno previsti alcuni coffee break. |
Formazione Personalizzata
Per saperne di più e progettare in maniera mirata il corso, contattate:
Lucia Longoni
tel: 800.180.494
fax: 0623315403
e-mail: lucia.longoni {at} mondora(.)com
Durata: 2 giorni
Il corso sarà al 40% teorico e al 60% pratico.
Esperienza richiesta
Gli studenti devono possedere una buona familiarità con Java, con UML e, se richiesto, con J2EE. |
Certified ScrumMaster™ Course
Date:
Location
Price
€ 1.400,00 + iva per person
Attend This Event
For informations about the course, please contact:
lucia.longoni {at} mondora(.)com
scarica brochure in 
|
Participants in this two-day course will learn everything necessary for getting started with Scrum. There are very few rules to Scrum so it is important to learn its fundamental principles by experiencing them. In this course, participants gain hands-on practice with the release backlog, sprint backlog, the daily Scrum meeting, tracking progress with a burn down chart, and more. Participants experience the Scrum process through a “59-minute Scrum”, which simulates a Scrum project through a non-technical group exercise. This course is equally suited for project managers, programmers, testers, analysts, product managers, and others who are interested in working on or with a Scrum team. You will leave with solid knowledge of how and why Scrum works. Through practical, hands-on exercises and small-group discussion you will be prepared to plan your first sprint immediately after this class. Following the course, each candidate become eligible to take the Certified Scrum Master exam and has a one-year membership in the Scrum Alliance, where additional Scrum Master-only material and information are available.
About Scrum
Scrum is an iterative, incremental process for developing any product or managing any work. It produces a potentially shippable set of functionality at the end of every iteration. Scrum is:
- an agile process to manage and control development work
- a wrapper for existing engineering practices
- a team-based approach to iteratively, incrementally develop systems and products when requirements are rapidly changing
- a process that controls the chaos of conflicting interests and needs
- a way to improve communications and maximize co-operation
- a way to detect and cause the removal of anything that gets in the way of developing and delivering products
- is a way to maximize productivity
- is scalable from single projects to entire organizations. Scrum has controlled and organized development and implementation for multiple interrelated products and projects with over a thousand developers and implementers
- is a way for everyone to feel good about their job, their contributions, and that they have done the very best they possibly could
About the Instructor
Joseph Pelrine is a world-class specialist in Agile software development, Europe’s first and senior Certified ScrumMaster Trainer and Practitioner, as well as one of Europe’s leading experts on eXtreme Programming. He has had a successful career as software developer, project manager and consultant, and has spoken about it at such diverse places as IBM, OOPSLA and the Chaos Computer Club. His current research is focused on social complexity science and its application to Agile processes. |
Agile Retrospectives
Date:
Only on request
For informations about the course, please contact:
lucia.longoni {at} mondora(.)com
scarica brochure in 
|
Description
One of the fundaments of Agile is to “Inspect and Adapt”. This applies to what we achieve but also to how we are achieving it. In Agile projects running Retrospectives happens not just at the end of the project but at each iteration, to find and fix the problems to help the team today. Even if your team is not using Agile methods you can adapt the advice on this course to inspect and adapt your processes and teamwork before the end of a project: hold a retrospective every month or so or at project milestones. Agile Retrospectives is a two-day hands-on workshop, led by the experts and provides the tools, tips and tricks to tune-up your team on an ongoing basis. You’ll see how to architect retrospectives in general, how to design them specifically for your team and organization, how to run them effectively, how to make the needed changes and how to scale these techniques up. Each participant will have the opportunity to lead a different retrospective activity, they will receive feedback and coaching, and will experience up to 8 different retrospective activities. Using the skills taught on this course you’ll be able to incrementally improve the capability of your team, and even your whole organization. A copy of Esther Derby and Diana Larsen’s book is provided free with the course.
Main Topics
- A flexible framework for retrospectives
- Demonstration project
- Demonstration retrospective
- Design concerns
- Design practice
- Facilitation basic
- Practice leading retrospective activities
Suitable for
Anyone who wishes to learn how to lead effective retrospectives e.g. facilitators, Scrum Masters, leads and team members. Facilitation experience is desirable but not required. |
Deep Dynamics of Agile Teams
Date:
Only on request
For informations about the course, please contact:
lucia.longoni {at} mondora(.)com
scarica brochure in 
|
Description
Agile teams are self-organizing groups of highly intelligent individuals. They work together to access this collective intelligence and to create teams that are greater than the sum of their parts. In practice, teams often struggle to meet this ideal. Working in these groups can be both rewarding and challenging. Groups often develop a life of their own, complete with roles, behaviors and motivations that can help or hinder the group’s purpose. How can we create and nurture high performance teams? In this course, we will explore some leading edge methods for working effectively in teams. The course methodology is interdisciplinary, and weaves together methods and approaches from Applied Social Complexity, Social Psychology, Appreciative Inquiry and Organizational Development. This is an experiential training. The participants will receive a thorough theoretical grounding and will be able to test their skills through applying the learning to their own real life situations. Due to the intensive, interactive nature of the course, the number of places is limited, and places will be allocated on a first-come, first-serve basis.
Main Topics
- Frameworks to understand teams as complex environments
- Characteristics of high performance teams
- Increasing team participation, innovation and creativity
- Effective interpersonal communication and feedback
- Working with conflict
- Rank, power and influence
- Evaluating teamwork
- Applying the course material in your actual working situations
- Additional topics may be covered as time and interests permit
Suitable for
This course is relevant for anyone who leads and/or participates in Agile teams. Participants are invited to bring specific situations from their work to explore in the training. |
|
|
|